Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Diversiteitsrecruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gepassioneerde en ervaren Diversiteitsrecruiter om ons HR-team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën die gericht zijn op het aantrekken, werven en behouden van een diverse en inclusieve talentenpool. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-collega’s en externe partners om ervoor te zorgen dat onze wervingsprocessen eerlijk, transparant en inclusief zijn.
Als Diversiteitsrecruiter speel je een sleutelrol in het bevorderen van een inclusieve bedrijfscultuur. Je analyseert bestaande wervingspraktijken, identificeert knelpunten en stelt verbeteringen voor die bijdragen aan het vergroten van de diversiteit binnen onze organisatie. Je organiseert en neemt deel aan evenementen gericht op diversiteit en inclusie, en bouwt relaties op met diverse netwerken, onderwijsinstellingen en gemeenschappen.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van inclusieve vacatureteksten, het trainen van hiring managers in onbewuste vooroordelen en het monitoren van diversiteitsstatistieken binnen het wervingsproces. Je zorgt ervoor dat onze employer branding aansluit bij onze inclusieve waarden en draagt actief bij aan het creëren van een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
De ideale kandidaat heeft ervaring met recruitment en een sterke affiniteit met diversiteit en inclusie. Je bent analytisch, communicatief sterk en in staat om draagvlak te creëren binnen verschillende lagen van de organisatie. Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van diversiteit, inclusie en arbeidsmarktcommunicatie.
Als Diversiteitsrecruiter krijg je de kans om een directe impact te maken op de samenstelling en cultuur van onze organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en gestimuleerd. Sluit je aan bij ons team en help ons bouwen aan een inclusieve toekomst!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van diversiteitsgerichte wervingsstrategieën
- Analyseren en verbeteren van bestaande wervingsprocessen
- Opstellen van inclusieve vacatureteksten
- Trainingssessies geven over onbewuste vooroordelen
- Samenwerken met diverse netwerken en gemeenschappen
- Monitoren van diversiteitsstatistieken en rapportages opstellen
- Employer branding afstemmen op inclusieve waarden
- Organiseren van en deelnemen aan evenementen gericht op diversiteit
- Adviseren van hiring managers over inclusieve werving
- Onderhouden van relaties met onderwijsinstellingen en partners
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Ervaring in recruitment of HR, bij voorkeur met focus op diversiteit
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
- Kennis van wet- en regelgeving rondom gelijke kansen
- Affiniteit met diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid
- Analytisch vermogen en ervaring met data-analyse
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Ervaring met het organiseren van evenementen is een pré
- Bekendheid met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Vloeiend in Nederlands en bij voorkeur ook Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat betekent diversiteit en inclusie voor jou?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol diversiteitsinitiatief dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met weerstand tegen inclusieve wervingspraktijken?
- Welke methoden gebruik je om onbewuste vooroordelen te verminderen?
- Hoe meet je het succes van een diversiteitsstrategie?
- Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen op het gebied van inclusieve werving?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in diversiteit en inclusie?
- Heb je ervaring met het samenwerken met externe diversiteitsnetwerken?
- Hoe zorg je ervoor dat vacatureteksten inclusief zijn?
- Wat motiveert jou om in deze rol te werken?
